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Nous accélérons les carrières des femmes dans la technologie

50inTech crée l'adéquation parfaite entre des personnes talentueuses qui s'identifient comme des femmes* et des lieux de travail sûrs.
En tant qu'
experts en carrière, nous vous aidons à mieux réussir et à briller davantage.

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Par "femmes", nous entendons toute personne qui s'identifie comme une femme, y compris les femmes cisgenres et transgenres, ainsi que les personnes non binaires et genderqueer qui subissent une discrimination fondée sur les normes sociétales de genre.
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La première recherche d'emploi

Qui sélectionne uniquement des entreprises inclusives

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Découvrez vos meilleurs emplois

Dites-nous ce qui est important pour vous et ce que vous aimez. Nous vous présenterons vos meilleures correspondances dans les entreprises les plus ouvertes.

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Obtenez de l'aide pour postuler plus intelligemment

Obtenez des conseils et des informations utiles : Politiques de diversité, d'équité et d'inclusion, salaires, avis impartiaux.

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Obtenez de l'aide pour construire votre carrière

Accédez à des masterclasses et faites-vous coacher pour réussir votre recherche d'emploi.

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Construire un réseau efficace

Connectez-vous avec des mentors et des changeurs de jeu dans l'industrie.

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Nous sommes là pour les personnes qui s'identifient comme des femmes et qui veulent plus...

Audrey a rejoint Scaleway

" J'ai trouvé mon rôle actuel de niveau C où je gère une équipe de plus de 30 personnes chargées des produits et j'ai aligné mon salaire sur la norme du marché."

Coley a rejoint Ocus

" Grâce à 50inTech, j'ai reçu plusieurs offres d'entreprises qui valorisent les femmes, et j'ai négocié une augmentation de 50 % pour un nouvel emploi plus tôt cette année. "
Cindy a rejoint Deepomatic

" Un expert en talents de l'équipe 50intech a gardé le contact pendant ma recherche d'emploi et m'a aidé à trouver la personne idéale pour moi. "
Melanie a rejoint Strapi

" J'avais besoin d'un endroit où l'on m'accepterait et où l'on serait ouvert aux candidats en transition. Grâce à 50inTech, j'ai trouvé Strapi. "

score de genre : Un test rigoureux en partenariat avec 50intech

les entreprises doivent passer notre score de genre

Nous avons des critères stricts pour que les entreprises se qualifient en tant que partenaires de 50inTech grâce à notre test de dépistage du score de genre.
Toutes les entreprises partenaires signent notre engagement 50inTech qui les engage à donner la priorité à la mise en œuvre d'initiatives DE&I conformes à nos quatre valeurs fondamentales : L'égalité de rémunération, l'équité du parcours professionnel, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les politiques de lutte contre la discrimination et le harcèlement.

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Choisissez comment vous voulez travailler

Et où vous voulez travailler

Trouvez votre prochain rôle dans les endroits les plus passionnants pour les emplois dans la technologie, les produits, les ventes et des milliers d'opportunités à distance et flexibles.

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Trouvez votre emploi en fonction des possibilités de télétravail complet ou partiel

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Actions concrètes pour la diversité

Découvrez les données pertinentes de l'entreprise en matière d'égalité des sexes ainsi que la liste des actions menées en faveur de la diversité pour chaque entreprise.

Allons-y !

APPRENDRE ET S'ENTRAIDER

Accès gratuit aux ressources opérationnelles

Les femmes les plus inspirantes de la Tech partagent leurs parcours professionnels et leurs conseils avisés. Inscrivez aux bootcamps gratuits et connectez-vous avec plus de 11 000 femmes de la Tech.

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obtenez la carrière que vous méritez

Parce que les femmes peuvent s'épanouir tout autant que les hommes

Vous ne voyez pas d'évolution de carrière ? Vous êtes moins bien payé que vos collègues ? Il est temps de changer pour une entreprise plus inclusive.

BRISER LE PLAFOND DE VERRE
50% DE FEMMES DANS LA TECHNOLOGIE D'ICI 2050 ?


Elles osent changer

"J'ai décidé qu'il était temps de booster ma carrière, aujourd'hui, je gère une équipe de 10 DevOps en tant qu'ingénieur manager chez Scaleway !".

Synda Ben Jerad
Engineering Manager @ Scaleway
BOOSTER SA CARRIÈRE

Elles s'engagent pour le changement

"Grâce à 50inTech, nous avons recruté 3 rôles stratégiques: notre CPO, notre Engineering Manager, notre Global Head of HR and Culture."

Yann Lechelle
CEO @ Scaleway
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