Libérer la puissance de la diversité avec 50inTech
La diversité à l'œuvre, en toute simplicité
Bienvenue à 50inTech, où nous remodelons le paysage de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I) dans l'industrie technologique. Fondée il y a 4 ans avec la vision de mener le changement vers l'équité, nous fournissons des solutions de données DE&I innovantes pour aider les entreprises à attirer et à retenir une main-d'œuvre diversifiée. Notre expertise consiste à offrir des informations et des outils exploitables pour un lieu de travail plus inclusif, permettant aux organisations de libérer tout le potentiel de la diversité.
Ils ont rejoint le mouvement
Le ferez-vous ?
GenderScore : Affichez vos actions en faveur de la diversité
Nous créons une page d'entreprise basée sur vos principales actions et objectifs en matière de diversité. Pourquoi ? Les femmes ont besoin de voir ce que les entreprises font pour les aider à prospérer.
GenderHire : Rechercher et embaucher plus de femmes dans la technologie
Vous avez accès à notre vivier de talents et à une sélection de profils de candidates correspondant à vos critères. Vous pouvez entrer directement en contact avec les candidates et suivre le processus RH via votre ATS.
Mesurer vos progrès DE&I
Bénéficier du soutien de 50inTech et de ses pairs en accédant à des données et des ressources exclusives.
Favoriser l'innovation et l'inclusion
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création il y a 4 ans, 50inTech a été le pionnier des solutions DE&I dans le domaine de la technologie, animé par la mission de rendre les organisations plus innovantes et plus inclusives. Nous croyons qu'il est important de mener le changement vers l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail.
Chez 50inTech, nos valeurs guident chaque décision et chaque action :
Visionnaires, courageux et responsables, nous innovons rapidement pour avoir un impact significatif.
Nous laissons les données nous guider, en veillant à ce que nos idées et nos actions soient fondées sur des preuves solides.
Centrés sur nos utilisateurs et la collaboration, nous construisons des solutions basées sur l'empathie et une communication honnête.
Nous pratiquons une culture du retour d'information et nous veillons à ce que nos objectifs soient clairs, afin que tous, de nos employés aux utilisateurs, soient sur la même longueur d'onde.
Mettez en avant vos engagements en matière de
Talent
Les entreprises ont pris le genderScore
Responsables DE&I
Les entreprises technologiques qui présentent une plus grande diversité de genre enregistrent des performances supérieures de 15 %.
Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour embaucher des femmes dans la technologie
Nous pensons que les femmes sont essentielles pour générer de meilleures performances, plus d'innovation, une meilleure efficacité des produits, moins de biais dans les algorithmes et, en fin de compte, pour créer une société équitable.
Nos clients encouragent l'embauche, la promotion et le maintien en poste de femmes talentueuses