À l'occasion du 8 mars, 50inTech lance le mouvement #NoWomenNoTech pour une Tech plus inclusive.

L'égalité des sexes dans le secteur technologique : un défi à relever

Notre mission : Une industrie technologique équilibrée en matière d'égalité entre les hommes et les femmes

Chez 50inTech, nous sommes plus qu'une entreprise ; nous sommes un mouvement qui se consacre à combler le fossé entre les hommes et les femmes dans l'industrie technologique.
Notre vision est celle d'un avenir où les femmes dans la technologie ont des chances égales de croissance et de réussite, et où les entreprises adoptent le pouvoir de transformation de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI).

Les entreprises technologiques qui présentent une plus grande diversité de genre enregistrent des performances supérieures de 15 %.

Le parcours de 50inTech

De la vision à l'impact

Né d'une vision visant à révolutionner l'approche de l'industrie technologique en matière d'égalité des sexes, 50inTech s'est développé en quatre ans pour devenir un phare de l'autonomisation et de l'innovation. Notre parcours est marqué par notre engagement à apporter des changements tangibles dans l'industrie.

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Nos valeurs fondamentales : Notre voie est tracée

Courage innovant

Nous osons perturber et remettre en question la norme.
Notre engagement en faveur de l'innovation nous pousse à trouver des solutions créatives pour combler le fossé entre les hommes et les femmes dans la technologie.

Un impact basé sur les données

Nos actions sont étayées par des données. Grâce à des outils tels que GenderScore, nous fournissons aux entreprises des informations exploitables pour des stratégies d'IED efficaces.

Empathie collaborative

L'empathie et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations. Nous croyons en la création d'une communauté de soutien et de respect pour les femmes dans la technologie.

Transparence inébranlable

La transparence et la responsabilité sont fondamentales dans notre parcours. Elles constituent la base de la confiance et les catalyseurs du changement dans l'industrie technologique.

Notre impact : Au-delà de la mise en relation des femmes et des entreprises

Renforcer l'autonomie des femmes dans la technologie

Nous ne nous contentons pas de mettre les femmes en contact avec des offres d'emploi. Notre plateforme offre des ressources telles que des masterclasses et des outils de développement de carrière pour favoriser l'épanouissement professionnel.

Transformer les entreprises

Pour les entreprises, GenderScore est plus qu'un outil - c'est une solution complète pour comprendre et mettre en œuvre efficacement les initiatives d'IED.

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Les entreprises technologiques qui présentent une plus grande diversité de genre enregistrent des performances supérieures de 15 %.

Piloter l'avenir de la technologie

Façonner une industrie inclusive

L'industrie technologique évolue et 50inTech est à l'avant-garde de cette transformation. Notre influence s'étend au-delà des réussites individuelles, remodelant l'industrie pour qu'elle soit plus inclusive et plus innovante.

Parlons-en

Rejoignez le mouvement 50inTech

Participez au changement

Nous vous invitons à vous joindre à notre mission. Que vous soyez une femme dans la technologie cherchant à faire progresser votre carrière ou une entreprise souhaitant redéfinir sa stratégie en matière d'IED, 50inTech est votre partenaire pour un impact durable.

Rencontrez Caroline Ramade

Ancienne directrice générale de Willa, ex-responsable de l'innovation à la Mairie de Paris, Caroline est le cerveau de 50inTech. Fervente avocate de la cause des femmes dans la technologie, elle agit pour l'égalité dans la Tech d'ici 2050.

Caroline Ramade

Cofondateur - PDG

Rencontrez Julien Londeix

Ancien élève de Deezer et ancien fondateur d'une app de divertissement, Julien a décidé de rejoindre 50inTech en tant que CTO et cofondateur, afin de contribuer à la diversité et à l'inclusion dans le secteur de la Tech.

Julien Londeix

Co-fondateur - CTO

Rencontrer Hélène

Serial entrepreneur, amoureuse des utilisateurs et des expériences produits. L'innovation, les données et l'esprit de retour sur investissement poussent Hélène à construire de nouveaux produits chez 50inTech. Pour cela, elle aide les managers de DEI et accompagne les talents dans leurs parcours.