GenderScore : votre solution de données DE&I
Caractéristiques innovantes de GenderScore
GenderScore est votre solution complète pour l'analyse des données sur le DE&I. Elle est conçue pour vous aider à comprendre, contrôler et mesurer l'impact de vos initiatives en matière d'égalité des chances et d'inclusion sociale, en vous indiquant clairement la voie à suivre pour vous améliorer.
Avantages de l'intégration de GenderScore
Avec GenderScore, obtenez des informations exploitables sur la diversité et l'inclusivité de votre organisation. Notre outil simplifie les efforts d'IED en offrant une analyse détaillée des préjugés, des politiques et des sentiments des employés, permettant ainsi une planification stratégique efficace pour un environnement de travail plus inclusif.
Notre méthodologie :
Comment nous garantissons l'exactitude et la valeur des données
Le questionnaire "GenderScore" est une calculatrice interactive basée sur un système de notation où, pour chaque question calculée, les options de réponse se voient attribuer une valeur en pourcentage, appelée poids.
Les valeurs de pondération attribuées à chaque question indiquent le poids de chaque cas dans le calcul, qui varie en fonction de son repère et de son importance relative. Certaines questions sont uniquement réservées à la collecte de données.
Les questions ont été réparties sur la base d'une sélection de bonnes pratiques qui favorisent l'inclusion des femmes sur le lieu de travail et d'indicateurs sectoriels mondiaux, par exemple le nombre de femmes occupant des postes dans la technologie, qui est de ∼22 % en Europe (la fourchette varie selon le lieu) - étude McKinsey 2022.
Votre entreprise est-elle un champion de la DE&I ?
Répondez à notre questionnaire gratuit sur le genre pour découvrir la position de votre entreprise en matière de DE&I
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*DE&I : Diversité, équité et inclusion
Déchiffrer votre score
Comprendre et améliorer votre score
Une fois que vous avez passé le test, il est essentiel de comprendre les implications de votre score. Voici ce que signifie chaque tranche :
Pioneer
Score entre 80 et 100
Vous menez la charge, en établissant des normes louables en matière d'inclusion, d'équité entre les sexes et de sécurité pour les femmes dans la technologie.
Pacemaker
Score entre 60 et 79
Vos progrès en matière d'intégration de la dimension de genre sont remarquables. Vous donnez une impulsion positive et vous êtes une source d'inspiration pour le changement.
Achiever
Score entre 40 et 59
Bravo ! Vous avancez, vous réalisez progressivement vos objectifs en matière d'inclusion des femmes. Avec nous à vos côtés, le ciel est la limite.
GenderHire : Améliorer la représentation des femmes dans la technologie
Pourquoi choisir GenderHire ?
GenderHire est une fonctionnalité optionnelle mais puissante de GenderScore, dédiée à l'augmentation de la représentation des femmes dans les postes technologiques. Elle donne accès à une vaste base de données de candidates qualifiées et à des outils permettant de lutter contre les préjugés en matière de recrutement. GenderHire est votre allié dans la création d'une main-d'œuvre équilibrée et inclusive.
Qui sommes-nous ?
Nos solutions sont conçues pour les entreprises à grande échelle, les sociétés publiques et les cabinets de conseil, en particulier ceux qui se débattent avec des données dispersées et qui ne disposent pas de rapports normalisés sur l'IED. 50inTech s'attaque de front à ces défis, en fournissant des informations claires et exploitables à chaque étape de votre parcours DEI.
Caroline Ramade
PDG de 50inTech
