LinkedIn est un outil puissant pour le réseautage professionnel - avec un algorithme qui utilise votre profil pour vous mettre en relation avec des personnes intéressantes du monde entier. Mais saviez-vous qu'il peut vous fournir d'excellentes opportunités d'emploi directement dans votre boîte de réception si vous adaptez un peu votre profil ? Dans ce billet, nous vous expliquons comment vous pouvez utiliser le réseau pour en tirer encore plus de bénéfices pour votre carrière.

LinkedIn est un site web de réseautage social orienté vers les entreprises, situé à Mountain View, en Californie, qui a été fondé en décembre 2002 et lancé en mai 2003. Depuis lors, il a connu une croissance exponentielle ! Et, en y réfléchissant, ce succès est tout à fait logique. Parce que LinkedIn offre aux professionnels la possibilité non seulement de nouer des liens avec leurs amis et connaissances. Mais aussi d'établir de nouvelles connexions qui n'auraient pas été possibles hors ligne. Et c'était l'objectif dès le début.

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Le lent démarrage de LinkedIn a été suivi d'un coup d'accélérateur.

À l'époque, la croissance de LinkedIn était plutôt faible, mais comme pour beaucoup d'autres entreprises technologiques, le réseau devait atteindre un certain point pour connaître une croissance exponentielle. Et, bien sûr, il faut une masse critique de membres pour devenir intéressant pour d'autres membres ainsi que pour les sociétés de publicité.

Et c'est exactement ce qui s'est passé en 2005, lorsque la société a franchi une nouvelle étape importante. Car c'est à ce moment-là qu'il est devenu possible pour les entreprises de publier des offres d'emploi sur LinkedIn et de rechercher également des employés potentiels.

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Comment LinkedIn est devenu l'un des plus grands réseaux sociaux

LinkedIn est devenu rentable en 2007, année où le réseau comptait déjà plus de 15 millions de membres - en 2011, il en comptait plus de 100 millions.

Une autre étape a été franchie en 2016, lorsque l'entreprise a été rachetée par Microsoft pour environ 26 milliards de dollars. L'année suivante, le nombre d'utilisateurs était passé à plus de 500 millions de membres dans environ 200 pays.

En février 2022, le réseau comptait 722 millions de membres. À titre de comparaison : Instagram compte environ un milliard et Facebook 2,74 milliards d'utilisateurs.

À l'origine, LinkedIn voulait mettre les gens en relation sans qu'ils aient à se rencontrer dans la vie réelle et à établir un CV en ligne. Il voulait être le premier site à proposer un profil numérique pour chaque professionnel dans le monde. La théorie était que, à mesure que les nouvelles technologies se développeraient, LinkedIn serait capable de s'adapter et de continuer à se développer en tant que réseau social professionnel.

Comment préparer votre profil LinkedIn pour votre recherche d'emploi ?

Une théorie qui soutient le bon cheval. Car aujourd'hui, une part considérable de notre vie quotidienne se déroule sur l'internet. On pourrait presque dire qu'il y a un renversement, de sorte que la vie se déroule très souvent de manière numérique plutôt qu'hors ligne. Il en va de même pour la recherche d'emploi, pour laquelle LinkedIn peut être parfait si vous avez bien préparé votre profil.

Comment ? Respectez ces cinq étapes.

1. Commencez par mettre à jour votre profil. Assurez-vous que votre profil est à jour et complet. Incluez des informations sur votre expérience professionnelle, votre formation et vos compétences. Assurez-vous que votre CV est bien rédigé et prêt à être envoyé le moment venu.
2. Utilisez des mots-clés dans votre profil pour être vu. Lorsque les employeurs recherchent des candidats sur LinkedIn, ils utilisent des mots clés. Il est donc important d'inclure des mots-clés pertinents dans votre profil. Par exemple, si vous recherchez un emploi dans le domaine du marketing, vous pouvez inclure des mots clés tels que "marketing", "médias sociaux" et "marketing de contenu". Si votre profil ne contient pas les bons mots clés, l'algorithme ne l'affichera pas aux recruteurs ou aux personnes à la recherche de contacts utiles.
3. Entrez en contact avec des employeurs potentiels. LinkedIn est un excellent moyen d'entrer en contact avec eux. Suivez les entreprises qui vous intéressent et rejoignez les groupes industriels pertinents.
4. Présentez votre travail. L'une des meilleures façons de mettre en valeur votre travail est de créer un portfolio sur LinkedIn. Vous pouvez ajouter des projets, des échantillons d'écriture, des présentations, etc. à votre portefeuille.
5. Obtenez des recommandations de vos anciens employeurs et collègues. Les recommandations d'anciens employeurs et collègues de travail peuvent ajouter de la crédibilité à votre profil LinkedIn. Demandez-leur de rédiger un court paragraphe vous recommandant pour le type d'emploi que vous recherchez.

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Vous avez fini de travailler sur votre profil LinkedIn ? Alors n'oubliez pas ces conseils importants !

C'est toujours une bonne idée de commencer à chercher des emplois lorsque vous êtes encore en activité. Car il ne faut pas sous-estimer le fait que les gens vous perçoivent différemment lorsque vous faites partie d'une entreprise. Une partie de la réputation de l'entreprise se répercute toujours sur vous. Il est donc logique de chercher des emplois pendant que vous êtes encore dans l'entreprise et que vous pouvez le présenter sur LinkedIn. De plus, les employeurs hésitent souvent à embaucher une personne sans emploi, car cela peut être un signe que la personne n'est pas fiable ou travailleuse.

Une autre raison importante de commencer à chercher pendant que vous avez encore un emploi est le facteur financier. Si vous attendez de perdre votre emploi, vous risquez de vous retrouver dans une situation financière difficile. Vous aurez probablement moins d'argent pour vivre et vous devrez peut-être puiser dans vos économies. Et, même si vous ne parvenez pas à trouver un nouvel emploi immédiatement, vous aurez au moins la sécurité de savoir que vous avez une source de revenu actuelle.

N'oubliez pas : LinkedIn est un réseau social dans le meilleur sens du terme. Soyez social !

L'un des conseils les plus importants que nous puissions vous donner est que LinkedIn est un réseau social. Cela peut paraître drôle, mais n'oubliez pas qu'il sert à écrire, expliquer, présenter et argumenter, alors qu'Instagram est uniquement visuel, narratif et émotionnel.

Par conséquent, utilisez-le ! Montrez aux gens qui vous êtes. Écrivez sur votre vie professionnelle, vos expériences et les choses que vous avez apprises. C'est un excellent aspect de LinkedIn dont vous pouvez et devez tirer parti. Si vous le faites, les recruteurs vous remarqueront.

Et n'oubliez pas : vous pouvez aussi contacter vous-même les recruteurs. Interagissez avec eux sur LinkedIn, commentez les publications et ajoutez des personnes. Soyez simplement présent. Car pourquoi attendre qu'un recruteur vienne à vous ? La hiérarchie est inversée sur LinkedIn. Vous aussi, vous avez quelque chose qu'ils veulent, n'est-ce pas ? Bien sûr. Alors, c'est parti !

Si vous ne voulez pas attendre, activez vos alertes d'emploi LinkedIn. De cette façon, LinkedIn vous enverra des notifications pour les emplois que vous avez vous-même définis. Parfois, cependant, vous recevez aussi beaucoup de spam sur LinkedIn. C'est pourquoi nous voulons vous présenter une véritable alternative. Chez 50inTech, notre objectif est de rendre l'industrie technologique plus inclusive et équitable.

Et une partie de notre mission consiste à donner aux personnes qui s'identifient comme des femmes (c'est-à-dire les femmesX et les minorités) un accès facile aux entreprises inclusives. Et à des recruteurs impartiaux. Nous mettons en relation les entreprises qui représentent les bonnes valeurs avec les talents qui ont les bonnes compétences. Tout ce que vous avez à faire pour recevoir des offres d'emploi de premier ordre directement dans votre boîte aux lettres électronique, c'est de faire partie de la famille 50inTech et de vous inscrire chez nous en tant que talent. Nous nous réjouissons de vous rencontrer !