À l'occasion du 8 mars, 50inTech lance le mouvement #NoWomenNoTech pour une Tech plus inclusive.
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Alors que nous progressons dans cette ère d'innovation en matière d'IA et que nous commençons à dépendre de l'IA sous une forme ou une autre, une multitude de voix s'élèvent pour exprimer des inquiétudes quant à la manière dont nous avons et continuons à développer la technologie.
"Pour que la technologie profite à tous, il faut de la diversité parmi ses créateurs". Dora Palfi, fondatrice d'imagiLabs
Nous connaissons tous trop bien le déséquilibre dans le domaine de la technologie en ce qui concerne la diversité et l'intersectionnalité. Les domaines de la recherche et de la technologie étant généralement dominés par les hommes, une pléthore d'implications affectant la population féminine a vu le jour au fil des ans, qu'il s'agisse de petits détails comme les tailles de téléphone conçues pour les mains des hommes ou les accidents de voiture (où les femmes ont 47 % de risques supplémentaires d'être gravement blessées).
Pour que nous puissions progresser en tant que société équitable, nous devons veiller à ce que notre technologie ne soit pas vouée à la division.
Examinons rapidement les statistiques sur la recherche et les professionnels de l'IA...
Selon le rapport mondial sur l'écart entre les sexes du WEF en 2018, seuls 22 % des professionnels de l'IA dans le monde s'identifient comme des femmes (ce qui signifie que les autres 78 % sont des hommes). Et bien que le nombre de femmes dans l'IA augmente, il est encore faible à ce jour.
Et qu'en est-il de la diversité chez les géants de la technologie que sont Google et Facebook/Meta ? Les journalistes de Venture Beat rapportent que "Google et Facebook ne fournissent pas de chiffres sur la diversité de la recherche en IA". Et nous savons tous ce que cela signifie...
Heureusement, de nombreuses voix puissantes s'élèvent pour dénoncer les préjugés liés à l'IA dans la technologie.
Chercheur sur les biais algorithmiques au MIT Media Lab et fondateur de l'Algorithmic Justice League.
Apprenez-en davantage : Regardez son exposé Ted Talk, qui a été visionné plus d'un million de fois, sur la façon dont elle combat les préjugés dans les algorithmes.
Écrivain, radiodiffuseur et militante féministe primée.
Pour en savoir plus, lisez son livre : Invisible Women.
Chercheur principal en interaction homme-machine au sein de la division Emerging Technology Center (ETC) de l'Institut de génie logiciel (SEI) de l'université Carnegie Mellon.
Pour en savoir plus, suivez Carol et son travail sur Twitter.
Professeur associé à l'UCLA, il est le cofondateur et le codirecteur du UCLA Center for Critical Internet Inquiry.
Apprenez-en davantage sur Sifiya dans son interview avec Vogue ici.
Fondatrice et directrice générale de The Good AI et cofondatrice de Women in AI.
Pour en savoir plus, regardez son exposé Ted Talk sur l'IA pour le bien.
Dans cette masterclass spéciale proposée par 50inTech, Laura Lesueur explique comment combattre le syndrome de l'imposteur, aiguiser votre motivation et développer votre sentiment de puissance intérieure.
Dans cet épisode du podcast 50inTech, Olga Petrova, ancienne ingénieure et aujourd'hui chef de projet chez Scaleway, partage quatre conseils à lire absolument pour aider les femmes dans le domaine de la Tech à réussir leur prochain changement de carrière.
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